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Com o foco em fortalecer a cultura de feedback por meio de conversas transformadoras entre líderes e colaboradores, o Programa de Feedback veio cheio de novidades este ano. O programa foi dividido em dois momentos: o primeiro aconteceu durante o Ciclo de Desenvolvimento no mês de março, por meio das mentorias, e o bate-papo especial do RH, com 23 turmas para os colaboradores de todas as unidades.

O segundo momento está acontecendo agora no mês de julho, com a promoção de workshops que trazem em seu conteúdo o alinhamento para gestores no formato presencial, sendo apenas um no on-line para aqueles que atuam nas demais cidades fora de Curitiba. E para os colaboradores, o formato escolhido foi o on-line, buscando abranger todos os negócios e cidades, e esse ano além de alinhar o conceito de feedback, o conteúdo aprofundou no conhecimento da construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para reforçar o compromisso do colaborador com o autodesenvolvimento e sua carreira do Positivo.

Se você, colaborador, ainda não participou, fique atento: teremos uma turma extra no dia 15/07, às 9h. Em breve, você receberá as informações.

Programa de Feedback: uma jornada de crescimento.